Constancia de Ingresos

Documento que certifica los ingresos mensuales o anuales de un trabajador o profesionista para trámites financieros o gubernamentales.

Conforme a la ley mexicana Listo en menos de 5 min Descarga en PDF
1 Llenar Datos
2 Generar PDF
3 Descargar

Cargando formulario...

Tu información está segura. Los datos que ingresas se utilizan únicamente para generar tu documento PDF en este momento. No almacenamos ni compartimos tu información personal.

Este documento es una herramienta orientativa y no sustituye asesoría legal profesional. Aviso Legal
Vista Previa

La vista previa aparecerá aquí mientras llenas el formulario.

Vista Previa

La vista previa aparecerá aquí.

¿Para qué sirve este documento?

La Constancia de Ingresos es el documento mediante el cual un patron certifica formalmente el ingreso mensual o anual que recibe un trabajador, incluyendo salario base, prestaciones, bonos y conceptos extraordinarios. En Mexico es uno de los documentos mas solicitados para tramites donde se debe acreditar capacidad economica: solicitud de credito hipotecario, credito automotriz, tarjeta de credito, renta de inmueble, visa, becas con criterio economico, juicios de pension alimenticia o divorcio.

Su validez depende de quien la firma y la membreta utilizada: debe emitirse en papel membretado de la empresa, firmada por el representante legal o gerente de RH, con sello institucional y datos de contacto verificables. La institucion receptora suele llamar al telefono indicado para confirmar la autenticidad. Por eso, sustituir constancia por carta libre sin formalidades suele resultar en rechazo del tramite.

Esta plantilla es el formato estandar aceptado en Mexico para constancias de ingresos. Incluye los datos minimos exigidos por instituciones financieras, agencias inmobiliarias y autoridades.

¿Qué incluye?

El PDF contiene: hoja membretada de la empresa (con logo si aplica), datos completos del patron (razon social, RFC, domicilio fiscal, telefono), identificacion del trabajador (nombre, RFC, CURP, NSS, puesto, antiguedad, tipo de contrato), salario base mensual neto, prestaciones (vales de despensa, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, fondo de ahorro), bonos o ingresos variables si aplican, ingreso total mensual aproximado, uso al que se destina la constancia, datos de contacto del firmante, lugar y fecha, firma y sello.

Preguntas frecuentes

Generalmente entre 30 y 90 dias dependiendo del tramite. Bancos suelen pedir constancias no mayores a 30-45 dias para creditos hipotecarios. Para tramites con fechas posteriores conviene solicitar una constancia fresca proxima a la fecha de uso.

El representante legal, el gerente de RH o el contador de la empresa. Debe ser persona con facultades para representar a la empresa y cuya firma sea reconocible por terceros. Una firma de un compañero sin nivel jerarquico puede ser rechazada por dudas de autenticidad.

Si la constancia es para acreditar capacidad economica (credito, renta), si conviene incluirlas prorrateadas mensualmente. Si es para tramites donde solo importa el salario base (pension alimenticia), se especifica solo el sueldo. Cada institucion tiene preferencias.

No deberian: es derecho del trabajador y obligacion del patron expedirla en plazo razonable. Si la empresa se niega, conviene solicitarla por escrito con acuse y, en ultimo caso, acudir a la STPS o a Conciliacion Laboral. Sin embargo, lo usual es que RH la expida sin problema.