El Convenio de Terminacion Laboral es el documento mediante el cual patron y trabajador acuerdan mutuamente concluir la relacion laboral, evitando el conflicto que podria surgir de un despido unilateral o una renuncia disputada. En Mexico, la reforma laboral 2019 enfatiza la importancia de la conciliacion previa, y el convenio de terminacion ratificado ante el Centro Federal de Conciliacion y Registro Laboral (CFCRL) es el instrumento natural para formalizar separaciones por mutuo acuerdo.
Su gran ventaja es la certeza juridica para ambas partes. Para el patron, cierra el riesgo de demanda futura por despido injustificado al obtener la conformidad del trabajador con la separacion y los pagos realizados. Para el trabajador, garantiza el cobro inmediato de las prestaciones pactadas sin necesidad de juicio. Es la mejor via cuando las partes no quieren ir a tribunales pero hay materia que conciliar.
Esta plantilla es la base que se lleva al Centro de Conciliacion para ratificacion. Cubre los puntos de conciliacion mas comunes: monto a pagar, conceptos cubiertos, renuncia a acciones, y declaracion de mutuo acuerdo.