El Reglamento Interno de Trabajo es el documento que regula las relaciones laborales dentro de una empresa, estableciendo derechos y obligaciones reciprocos entre patron y trabajadores. En Mexico, la Ley Federal del Trabajo (articulos 422 a 425) regula este reglamento, su contenido minimo y el procedimiento para su elaboracion y registro ante la STPS. Es obligatorio para todas las empresas con trabajadores.
Su funcion practica es central: define el horario de trabajo, lugar y dia de pago, dias de descanso, normas para prevenir riesgos profesionales, sanciones por incumplimiento, procedimiento disciplinario y demas reglas operativas. Sin un reglamento bien hecho, el patron pierde herramientas importantes para sancionar conductas y mantener disciplina; sin reglamento aprobado y registrado, las sanciones impuestas pueden ser cuestionadas y anuladas en juicio laboral.
Esta plantilla cubre los apartados que el articulo 423 de la LFT exige como contenido minimo del reglamento. Debe ser depositado ante la Junta de Conciliacion y Arbitraje (o el organo sucesor segun la reforma laboral) para validez frente a los trabajadores.